Acoso e intimidación en el centro de trabajo: Manejo de amenazas para alcanzar una cultura laboral respetuosa Course
Last Updated 02/2026
Spanish
30-Day Money Back Guarantee
Full Lifetime Access
Finish in
25 mins! Run Time
25 mins! Run Time
Made for for
Employees
only
Employees
only
Certificate
of Completion
of Completion
Mobile -
Friendly
Access
Friendly
Access
What you'll learn
Identificar las diferentes formas de acoso laboral y bullying cuando se presenten
Indicar los beneficios y consecuencias negativas del acoso laboral y la intimidación
Proporcione ejemplos de cómo actuar responsablemente cuando se le ataca, escucha acerca de u observa sospechas de acoso
Indicar cuál es la mejor manera de denunciar sospechas de acoso e intimidación con confianza
Identificar las represalias por plantear inquietudes cuando ocurran y el compromiso y la política antirrepresalias de nuestra organización
Description
El acoso y la intimidación ponen en peligro un centro de trabajo respetuoso, incluido el efecto en las personas objeto del acoso y la intimidación, así como los compañeros de trabajo, el entorno laboral y la organización. Este curso presenta el acoso sexual quid pro quo, el acoso en entornos hostiles y la intimidación. Proporciona las instrucciones acerca de las formas en que las personas pueden ayudar a evitar el acoso y la intimidación o responder a este tipo de conducta en caso de que ocurra. También aborda las represalias contra las personas que denuncian una conducta indebida o ayudan en una investigación.
Acoso e intimidación en el centro de trabajo: Manejo de amenazas para alcanzar una cultura laboral respetuosa Course
Acoso e intimidación en el centro de trabajo: Manejo de amenazas para alcanzar una cultura laboral respetuosa
El acoso y la intimidación ponen en peligro un centro de trabajo respetuoso, incluido el efecto en las personas objeto del acoso y la intimidación, así como los compañeros de trabajo, el entorno laboral y la organización. Este curso presenta el acoso sexual quid pro quo, el acoso en entornos hostiles y la intimidación. Proporciona las instrucciones acerca de las formas en que las personas pueden ayudar a evitar el acoso y la intimidación o responder a este tipo de conducta en caso de que ocurra. También aborda las represalias contra las personas que denuncian una conducta indebida o ayudan en una investigación.