Harcèlement et intimidation au travail : Gérer les menaces pour une culture de travail respectueuse Course
Last Updated 02/2026
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What you'll learn
Identifiez les différentes formes de harcèlement et d'intimidation au travail lorsqu'elles surviennent
Indiquez les avantages et les conséquences négatives du harcèlement et de l'intimidation au travail
Fournissez des exemples de la façon d'agir de manière responsable lorsque vous êtes ciblé, entendez parler ou observez des soupçons de harcèlement
Indiquez la meilleure façon de signaler les soupçons de harcèlement et d'intimidation en toute confiance
Identifier les représailles pour avoir soulevé des préoccupations lorsqu'elles se produisent, ainsi que l'engagement et la politique anti-représailles de notre organisation
Description
Le harcèlement et l’intimidation compromettent le respect en milieu de travail et ont une incidence sur les personnes ciblées, les collègues, l’environnement de travail et l’organisation. Cette formation présente le harcèlement sexuel avec contrepartie, le harcèlement créant un milieu hostile et l’intimidation. Elle fournit également des approches concernant la façon dont les individus peuvent contribuer à prévenir le harcèlement et l’intimidation ou réagir à de tels comportements s’ils se produisent. Cette formation traite aussi des représailles contre les personnes qui signalent une conduite inappropriée ou participent à une enquête.
Harcèlement et intimidation au travail : Gérer les menaces pour une culture de travail respectueuse Course
Harcèlement et intimidation au travail : Gérer les menaces pour une culture de travail respectueuse
Le harcèlement et l’intimidation compromettent le respect en milieu de travail et ont une incidence sur les personnes ciblées, les collègues, l’environnement de travail et l’organisation. Cette formation présente le harcèlement sexuel avec contrepartie, le harcèlement créant un milieu hostile et l’intimidation. Elle fournit également des approches concernant la façon dont les individus peuvent contribuer à prévenir le harcèlement et l’intimidation ou réagir à de tels comportements s’ils se produisent. Cette formation traite aussi des représailles contre les personnes qui signalent une conduite inappropriée ou participent à une enquête.