El acoso sexual, otras formas de acoso y las conductas abusivas siguen siendo problemas reales del lugar de trabajo. Las historias en los medios de comunicación y estudios establecen el alto daño que este mal comportamiento tiene sobre los empleados afectados, compañeros de trabajo y el entorno general de trabajo. Un lugar de trabajo que permite, o incluso fomenta, estos comportamientos no puede promover el respeto para todos los empleados con el fin de obtener su mejor desempeño. California ha promulgado leyes que exigen que los empleadores con 5 o más empleados tengan que capacitar a su fuerza de trabajo sobre la prevención y la respuesta ante el acoso. Debido a que los gerentes actúan en nombre de su empleador, tienen el deber especial de promover un lugar de trabajo sin acoso sexual, buscar evitar este tipo de comportamientos y responder con efectividad a casos y quejas. 

Course Length: 120 minutes